По словам правозащитницы, при трудоустройстве подростков важно понимать законодательные рамки

Летние каникулы для подростков часто становятся временем первого трудового опыта. С чего стоит начинать родителям, которые хотят помочь ребенку с официальным трудоустройством, изданию iView рассказала юрист Ольга Иванова

— Ольга Юрьевна, могут ли дети работать с 14 лет?

— Здесь важно понимать законодательные рамки. Для детей до 14 лет возможна только творческая работа — в кино, театре или цирке, в школьной библиотеке и только с согласия родителей. С 14 лет подросток уже может заключать трудовой договор, но обязательно требуется письменное разрешение одного из родителей или опекунов. А с 16 лет гражданин вправе самостоятельно подписывать договор с работодателем.

— Какие документы нужны для оформления?

— Если это первое официальное трудоустройство работодатель обязан завести трудовую книжку и зарегистрировать подростка в системе персонифицированного учета Соцфонда. Но до подписания договора несовершеннолетний должен пройти медкомиссию — это обязательное требование.

— Есть ли ограничения по видам работы?

— Безусловно. Закон строго запрещает привлекать подростков к опасным или вредным работам, например, к переноске тяжестей, ночным сменам или деятельности, которая может навредить их нравственному развитию. Также нельзя устанавливать испытательный срок.

— А что насчет графика? Допустима ли работа в выходные?

— С 1 сентября вступили изменения в Трудовой кодекс: теперь подростки от 14 до 18 лет могут работать в выходные и праздничные дни — но только во время летних каникул. В остальное время такой график запрещен.

— На что стоит обратить внимание родителям при выборе места работы?

—Главное — проверить условия договора. Несовершеннолетние из-за доверчивости часто становятся жертвами недобросовестных работодателей. Важно, чтобы в договоре были четко прописаны все условия: график, оплата, характер работы. Если предлагают тяжелый физический труд или ночные смены — это прямое нарушение закона.

— Куда обращаться, если права ребенка нарушены?

—В первую очередь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Также можно подать жалобу в Роструд через официальный сайт.

— Какие сферы наиболее подходят для первого опыта?

— Отличный вариант — розничная торговля: раскладка товаров, помощь на кассе. Это учит работе с клиентами и деньгами. Также популярны курьерские услуги (если нет тяжелых грузов), анимация, работа в парках развлечений или помощь в организации мероприятий.

— Как родителям поддержать ребенка в этом новом опыте?

—Важно не просто контролировать процесс, но и обсуждать с подростком его впечатления, помогать анализировать ошибки. Первая работа — это не только заработок, но и важный урок ответственности. Главное, чтобы этот опыт был безопасным и полезным для будущего.