Подробности произошедшего на своей странице в Facebook рассказала журналист Лада Глыбина. Как сообщила автор поста, некоторое время назад она приобрела в магазине бытовой техники ДНС стиральную машину, подключила ее силами менеджера по продажам Ирины и рассказала об этом своим подписчикам в соцсети. Спустя некоторое время девушку уволили

«Вызвал ее управляющий магазина на Луговой, и говорит: или ты уходишь, или меня увольняют. Вот бумага, подпиши», — сообщила Лада Глыбина, добавив, что матери, одной воспитывающей двоих детей, пришлось попрощаться с работой. 

По словам журналистки, она обратилась к владельцу ДНС Дмитрию Алексееву, которого ранее благодарила за отличные кадры, а ныне осудила за такой поступок. 

В обращении автор призналась, что купила стиральную машину в ДНС исключительно для того, чтобы у менеджера, к которому она уже обращалась, был процент с продаж. После этого, со слов журналистки, она лично попросила девушку подключить машинку. 

История вызвала в Сети широкий отклик — всего за несколько часов появились десятки комментариев. Подписчики разделились на три лагеря. В первом осудили работодателя, который уволил сотрудницу за то, что та не сообщила, чем занимается в свободное от работы время. Вторая группа пользователей соцсети поддержала дирекцию ДНС и напомнила, что менеджеры по продажам подписывают соглашение, по которому они не имеют права предлагать дополнительные услуги, которые есть в каталоге магазина.

Часть аудитории предположила, что журналист, возможно, решила устроить магазину «черный» пиар, а заодно и подставить свою приятельницу, ведь если бы не её пост с благодарностью, то об этой ситуации вряд ли кто-нибудь бы узнал.

«С моей точки зрения увольнение категорически незаконно. Работник вправе делать все, что угодно в свободное от работы время. Это ее время, и она вправе им распоряжаться по собственному усмотрению», — рассказал изданию «iView» Вадим Меньшов. 

Юрист Роман Крюков с позицией коллеги не согласился. 

«ДНС — крупная компания, один из лидеров рынка, уверен, что все сотрудники там работают по договору или даже по трудовой. Прежде всего, необходимо ознакомиться с этими документами. В большинстве случаев у таких компаний действительно есть соглашения о том, что оказывать услуги, аналогичные каталогу услуг, которые предоставляет магазин, запрещается. Это обычная практика. Например, работники автосалонов, приобретая авто со скидкой для себя, не имеют права продавать его в течение следующих 3-5 лет. Для чего это делается, всем понятно — чтобы не было как раз перепродажи товаров или продажи услуг с убытком для компании. Если такое соглашение между Ириной и работодателем было, то действительно она была уволена справедливо. Кроме того, ее уволили по собственному желанию, а не по статье — скорее всего, по причине наличия такого соглашения», — отметил правозащитник.

«Взять с работника какой-либо штраф не имеют права. Эту позицию выразил Верховный Суд РФ в определении от 28.01.2019 № 18-КГ18-225. Менеджеры по продажам несут материальную ответственность перед работодателям, но при этом они отвечают только за реальный ущерб. Когда сотрудник в свое рабочее время оказывает посторонние услуги покупателям (а здесь, судя по всему, претензия именно в продаже своих услуг, а не в том, что она умеет подключать машинку) работодатель лишается части дохода. Но удержать такой доход с сотрудника нельзя, поскольку речь идет об упущенной выгоде, которая взысканию с работника не подлежит (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). Такие ситуации происходят сплошь и рядом, и даже более серьезные. Увольняют за подобную «халтуру» нечасто. Здесь, смею предположить, работодатель устроил «публичную казнь», поскольку журналистка — человек с большим кругом общения, а героиня ее публикации могла подать отрицательный пример другим менеджерам», — заключил эксперт.

С самой Ириной там же в комментариях к посту связались представители другой торговой сети, предложив ей работу в аналогичной должности и пообещав не штрафовать за подработки.