«Затишье перед бурей»: эксперты прокомментировали снижение уровня недовольства россиян деятельностью властей

Ранее москвичи назвали основной проблемой снижение качества жизни и рост цен

Фонд «Общественное мнение» (ФОМ) опубликовал результаты еженедельного опроса, в котором исследовался, в том числе и уровень недовольства россиян властями. Опрос проводился 8-10 января 2021 года.

У 39% опрошенных действия властей в течение последнего месяца вызывали возмущение; с 22 декабря эта цифра снизилась на 4%.

Согласно данным опроса, уменьшилось и количество людей, слышавших от окружающих критические высказывания в адрес российских властей. На 10 января 2021 года об этом заявили 50% респондентов, а по данным на 22 декабря этот показатель равнялся 54%.

5 января 2021 года «Левада-центр» опубликовал итоги исследования об основных проблемах москвичей. Самой главной проблемой участники опроса назвали падение уровня жизни и рост цен.

Почему же на фоне ухудшения социально-экономической ситуации социологи фиксируют снижение уровня недовольства действиями власти?

Политтехнолог и клинический психолог Валерий Ивановский назвал итоги опроса аномальными.

«В таком прочтении получается, что выводы звучат парадоксально, и это уже само по себе требует объяснения. Я думаю, что, во-первых, объяснение может лежать в сфере особенностей социального поведения людей, что можно описать афоризмом «затишье перед бурей». Во-вторых, это может быть связано с тем, что люди испытывают страх и недоверие к различного рода вопросам, и для этого у них есть определенные основания. Последний год, в частности, был связан с большим количеством запретительных законов, с цензурированием высказываний, в том числе негативных. Могу предположить, что люди просто боятся говорить о плохом, а хорошего им сказать нечего. Поэтому, вроде как, и недовольство снижается, но по факту ситуация может быть иной», — считает Валерий Ивановский.

Также, по его словам, результат может быть вызван ошибкой социологов: итоги носят аномальный характер и не поддаются логическому объяснению. Ведь если ситуация ухудшается, то и количество недовольных граждан должно расти.

Политтехнолог Константин Калачев считает, что власти не стоит обольщаться результатами опроса.

«Понятно, что сейчас, в условиях пандемии, когда начинается массовая вакцинация, когда, в принципе, кажется, что самое страшное позади, оценки граждан могут возрастать несмотря на то, что параллельно мы имеем рост цен, падение доходов, снижение социального самочувствия. Но я бы не обольщался. Это, скорее, кредит доверия, который ещё нужно заработать и этот эффект может оказаться весьма краткосрочным», — высказал свое мнение Константин Калачев.

Также, по его словам, на оценку действий российских властей могли повлиять такие факторы как дополнительное единовременное пособие по уходу за ребенком до 8 лет в размере 5000 рублей, начало массовой вакцинации и отсутствие новых введений карантинных мер.

Политконсультант Зоя Глазачева предполагает, что респонденты в оценках действий власти могут быть неискренни.

«В стране, воспитанной 37-м годом, и в которой с каждым годом ужесточают наказания за критику властей, респонденты вряд ли говорят социологам то, что думают на самом деле. Если же они говорят искренне, уровень удовлетворенностью властью можно объяснить тем, что война с Covid-19 в 2020 году полностью поглотила госмашину. Она сосредоточилась на спасении и лечении граждан, на попытках восстановить экономику, вернуть в медицину специалистов и/или удержать их — одним словом, в ситуации затянувшегося форс-мажора государство впервые за много лет не кичится абсурдными заявлениями, не выпускает на арену условных «милоновых-мизулиных», и если и штампует новые законы, то делает это нежно. Все это вкупе неожиданно сделало госаппарат довольно симпатичным, как любого человека делает симпатичным поглотившая его работа по специальности. К этому позитивному портрету в виде финальных штрихов я бы прибавила долгожданный выходной, который был введен 31 декабря и то, что с успехом стартовала массовая вакцинация «Спутником», — считает Зоя Глазачева.

«На первое место выходит личный бренд»: карьерный консультант рассказал о тенденциях на рынке занятости

В России становится все больше людей, предпочитающих заниматься любимым делом даже в ущерб финансовому благополучию

Фонд общественного мнения (ФОМ) опубликовал результаты всероссийского опроса, посвященного трудовым отношениям и карьерным предпочтениям граждан. Благодаря исследованию ФОМ можно увидеть, как менялось общественное мнение насчет работы и профессиональной ориентации жителей за последние несколько лет.

Так все меньше становится респондентов, считающих, что все трудоспособные люди должны работать. В 2014 году таковых было 55%, сейчас — 64%. Увеличился процент опрошенных, полагающих, что нет ничего предосудительного в том, что трудоспособный гражданин не работает: шесть лет назад таковых было 23%, в конце сентября 2020-го — 31%. Остальные респонденты затруднились с ответом.

Закономерно, что менее лояльными к трудоспособным безработным оказались представители старшего поколения: по данным ФОМ 78% граждан старше 60 лет считают, что люди должны работать, если у них есть на то внутренние ресурсы. Молодые люди от 18 до 30 лет, напротив, в большинстве своем склонны полагать, что нет ничего предосудительного в том, чтобы трудоспособные не работали. За этот вариант ответа проголосовал 51% респондентов этой возрастной категории.

В то же время люди, имеющие постоянную работу, чаще не готовы от нее отказаться, если бы у них было достаточно денег. Причем в процентном соотношении количество таких ответов за последние годы возросло. Если в 2014 году на вопрос «если бы Вы имели достаточно денег, чтобы вообще не работать, Вы бросили бы работу или нет?» отрицательно ответили 30% респондентов, то сейчас такой ответ дали 37%. Примечательно, что процент ответивших утвердительно за годы не изменился: и в 2014-м, и в 2020-м это 17%.

Отчетливо наметилась тенденция к снижению спроса на «нелюбимые», но высокооплачиваемые профессии. В 2014-м году людей, считавших, что лучше заниматься делом, которое нравится, невзирая на невысокие зарплаты, было 39%, сейчас этот показатель составляет 46%. Респондентов, готовых трудиться за достойную зарплату в ущерб личным предпочтениям, шесть лет назад было 52%, в 2020-м их доля сократилась до 47%.

«Это устойчивый тренд, который наиболее очевидно прослеживается на примере старшеклассников и абитуриентов, — считает карьерный консультант, специалист по профориентации, член Международной Ассоциации независимых карьерных консультантов Анна Шапоренко. — Молодым людям не только важно чем заниматься, но и где, на каких условиях, в каком окружении. Приведу пример из практики: старшеклассница, выбирая куда поступать, сказала: «я хочу учиться в красивом современном здании, чтобы там были красивые коридоры, а не как у меня в школе — покрашенные зеленой краской». И мы выбирали вуз, в том числе исходя из ее эстетических предпочтений. Другой пример: абитуриент хотел поступать на факультет госслужбы, говоря о престижности будущей профессии и ожидаемой высокой зарплате. Мы договорились, что он один день проведет в госучреждении, посмотрит на рабочий процесс изнутри. Он вернулся с квадратными глазами: «Как ненормированный рабочий день?! Как до 9?! Как это — в субботу на работу?!» В итоге молодой человек выбрал другое направление».

Анна Шапоренко также отметила, что выбор профессии «по душе» характерен не только для молодых людей, которые только определяются с будущей карьерой. Многим людям старше 45 лет удовлетворение от работы и комфортная психологическая обстановка зачастую важнее размера вознаграждения.

«Во-первых, они уже «настрадались», наработались, — комментирует эксперт. — Во-вторых, уже решили первостепенные задачи в плане приобретения каких-то материальных благ, «поднятия на ноги» детей, и теперь могут больше думать о себе». Тем не менее, противоречия между любимой и высокооплачиваемой работой Анна Шапоренко не видит: «Это искусственно созданное противопоставление, — считает карьерный консультант. — Сейчас сложно разделить профессии на «денежные» и «неденежные». Допустим, сколько получает врач? Если речь идет о районной больнице в глубинке, то, в лучшем случае, тысяч 20-30. А если это, например, пластический хирург в Москве? Там уже зарплата от полумиллиона и до бесконечности. То есть, все зависит от личного бренда специалиста, именно это выходит на первое место. Важна не столько сама стезя, выбранная человеком, но и то, как он будет строить карьеру, куда будет двигаться, как развиваться в профессиональном плане. Если строить карьеру осознанно, то успех будет не только в профессиональном, но и в материальном плане».