Метка: Рынок труда

Экономическая нестабильность подталкивает мигрантов искать альтернативу российскому рынку труда. Об этом рассказал Каримджон Ёров, занимающийся защитой прав трудовых мигрантов в России

«После снятия ковидных ограничений приток мигрантов в РФ начал восстанавливаться, однако показатели еще не достигли допандемийного уровня. Поэтому проблема дефицита «рабочих рук» все еще является актуальной проблемой для России, особенно, для строительной отрасли. Украинский фактор в этом вопросе сыграл не последнюю роль. Прежде всего, экономическая нестабильность подталкивает мигрантов искать альтернативу российскому рынку труда. В частности, Казахстан, Корея, Турция стали востребованными направлениями для мигрантов из Центральной Азии, многие из которых ранее работали на территории РФ. Более того, из Таджикистана, например, ежемесячно более 1 тыс. граждан уезжают работать в европейские страны», – сказал Каримджон Ёров, отметив, что с 2021 года доходы мигрантов в России начали расти, однако инфляция сводит на нет рост заработка.

Между тем, в Федеральном агентстве по делам национальностей сообщили, что приток иностранной рабочей силы в РФ за девять месяцев 2022 года увеличился на 30% по сравнению с 2021 годом. Поток трудовых мигрантов идет преимущественно из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана.  

Председатель Центрального комитета профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов в беседе с корреспондентом издания «iView» поставил под сомнения статистические данные Федерального агентства по делам национальностей.

«Заявления о росте миграционного потока в РФ не вызывают доверия, поскольку, как правило такие данные ничем не подкреплены. Сообщение Федерального агентства по делам национальностей также вызывает много вопросов, поскольку неясно, какая статистика использовалась при подсчете. Дело в том, что в России не ведется единая система учета иностранных граждан. Статистику по мигрантам в основном ведет МВД РФ. Однако министерство может посчитать только количество постановок на миграционный учет. На этот учет один человек может попадать несколько раз в год – все зависит от того, на какой срок его оформляет принимающая сторона. Поэтому на протяжении многих лет невозможно произвести подсчет иностранных лиц, проживающих и трудящихся в России. Если исходить из наблюдений нашего профсоюза, то мы не видим существенных изменений на рынке труда, ситуация стабильная – нет ни роста, ни сокращения миграции», – сказал Ренат Каримов. 

Ранее аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании миграционной статистики МВД обнародовала статистку, согласно которой, порядка 3,12 млн мигрантов приехали в Россию на заработки во втором квартале текущего года, что на треть больше прошлогоднего показателя и является рекордным квартальным значением как минимум за последние шесть лет. Согласно этим данным, больше всего мигрантов в Россию приезжают из Узбекистана (49,6%) и Таджикистана (30,5%). При этом около 40% мигрантов остаются в Москве и Подмосковье.

В последнее время эксперты фиксируют тенденцию к увеличению количества тех, кто уже ищет новую работу или хотел бы ее сменить.  Специалисты агентства Kelly Services опросили жителей городов-миллионников, в том числе Москвы и Петербурга, и выяснили, что планы сменить место работы есть у 76% респондентов. Российский рынок труда в целом отличается нестабильностью, каждый год на новом месте трудоустраивается каждый пятый работник. Однако столь значительная доля тех, кто собирается вскоре менять работу, говорит о том, что работодатели, вероятно, столкнуться с серьезными кадровыми переменами. Удивляет, что такое стремление к смене работы проявляется в период социально-экономической неопределенности и пандемии коронавируса

О причинах такой ситуации рассказал клинический психолог, основатель академии психологии Trietta Валерий Ивановский. Эксперт выразил мнение, что дело не в нежелании людей работать, а в особенностях экономики нашей страны. «Российская экономика построена так, что основной доход государству приносит рента природных ископаемых — нефти, газа, железной руды. Поэтому труд отдельных людей государству по большому счету не нужен. Люди это осознают, и таким образом человека невольно отучают от труда», — отмечает Ивановский. В качестве доказательства того, что государству не слишком необходим труд каждого отдельного гражданина, психолог напомнил, что в РФ одно из самых больших в мире количество государственных праздников, которое только растет. 

Кроме того, современные условия жизни, ее культурные и социальные характеристики сильно меняются, и прежняя парадигма существования, в которой привык жить человек, перестает соответствовать изменившемуся окружающему миру. Люди испытывают тревогу за свое будущее и пытаются вернуть себе ощущение стабильности, найти способ изменить жизнь к лучшему. В различных культурах этой цели привыкли достигать по-разному. Жители западных стран предпочитают реализовывать свои потребности через самосовершенствование, они привыкли рассчитывать только на себя и не надеются на внешнюю помощь. Русский человек, напротив, ищет спасения вовне. «Ввиду совокупности исторических факторов, русским более присущ внешний локус контроля. Вот они и пытаются изменить свою жизнь внешними проявлениями, в частности, часто меняют места работы в надежде на перемены к лучшему. Вместо того, чтобы заняться своим внутренним содержанием, наполнить себя новыми знаниями. Потому что внешнее поменять легче», — объясняет Ивановский. Он напомнил про русский фольклор, народные сказки, в которых нередко проигрывается сюжет с выполнением желаний не при помощи приложения собственных усилий, а посредством чудесной печи, щучьего веления или других внешних сил, дающих герою сказки то, чего он пожелает. Русский фольклор, таким образом, верно отражает психологические особенности наших соотечественников. Они и сегодня предпочитают надеяться на государственную помощь, различные выплаты и т.д. Частая смена работы относится к этой же категории. Таким внешним проявлением своей неудовлетворенности нынешней жизнью россияне пытаются достичь желаемого успеха. Вместо этого эксперт призвал поменять парадигму и сделать упор на самовоспитание, получение новых знаний и навыков, одним словом, заняться совершенствованием собственной личности.