Метка: Развитие

Адаптация российской экономики проходит быстрее, чем прогнозировалось. Об этом журналистам сообщил заместитель председателя Банка России Алексей Заботкин.

Замглавы Центробанка отметил, что это во многом связано с налаживаем новых бизнес-связей, выстраиванием новых логистических цепочек, а также производством отечественной продукции, которая занимает нишу ушедшего из России импорта.

Такая ситуация в экономике вызвала рост потребительского спроса, который подразумевает, в том числе и спрос на импортные товары. Такая тенденция, по словам Заботкина, в настоящее время способствует ослаблению рубля.

В ближайшей перспективе, по мнению зампредседателя Банка России, на экономику страны будет влиять продолжающаяся адаптация бизнеса к внешним проблемам, и во многом будет зависеть от геополитической ситуации. В ЦБ предполагают, что мировые экономики будут предпринимать жёсткие меры для сдерживания инфляции и цен, а санкции против России сохранятся.

Заботкин отметил, что всё это позволяет сделать вывод, что трансформация российской экономики будет продолжаться и в 2024-25 годах, но более умеренными темпами, чем в 2023 году.

Переориентация туризма на внутренний рынок, рост туристического потока в юго-восточную часть РФ, поддержка туризма со стороны правительства – все это говорит о больших перспективах в развитии туристической отрасли на Дальнем Востоке. При этом, как отмечают эксперты, компетентных социалистов, способных адаптироваться под новые реалии тур бизнеса, в регионе практически нет

Брать и обучать 

По информации hh.ru, на Дальнем Востоке в апреле работодатели разместили более 870 вакансий в сфере гостеприимства. Больше всего предложений пришлось на Хабаровский, Приморский край и Республику Бурятия. В целом в регионах ДФО число вакансий в мае-июне по отношению к апрелю 2022 года увеличилось на 16%. Месячная активность на рынке вакансий в туризме выросла на 32%. Чаще всего работодателям требуются специалисты в сферу общепита и сотрудники гостиничной отрасли. 

Кадры в туризме составляют наибольшую часть успеха, как правило люди возвращают к нравившемуся агенту, говорят представители отрасли. Отрицательно на кадрах в туризме сказалась пандемия, когда за неимением работы многие вынуждены были искать более выгодные условия труда. 

«В условиях дефицита профессиональных кадров нередко приходится брать сотрудников без высшего образования и обучать тонкостям гостиничного дела самостоятельно. Безусловно, готовые кадры — сегодня редкость. Сотрудников найти можно, но каких? — задается вопросом Елена Шарощенко директор по развитию отеля «Звезда моря». — В туризме сегодня очень много вакансий, однако мы видим несоответствие запросов и предложений: с одной стороны, персонала не хватает, с другой – кадров, которые бы соответствовали высоким требованиям системы гостиничных стандартов, на рынке сегодня практически нет». 

Заместитель коммерческого директора «Билетур» Анна Шведова рассказала, что привлечение кадров без опыта работы в туризме вносит свои трудности, необходимо проводить обучение технологиям продаж: «Приходится рассказывать об особенностях каждого направления практически заново, с учётом постковидных и геополитических последствий. И если до пандемии мы имели дело с чартерными турами в азиатский регион, который знаком большинству жителей края, то сейчас приходится обучать не только кадры, но и переучивать клиентов, которые привыкли к прямым и коротким перелетам в азиатские страны по доступным ценам».

«Сегодня найти специалиста в туристической сфере с высшим образованием очень сложно. Люди с опытом как правило трудоустроены. А студенты, получившие диплом в большинстве своем предпочитают работать в других сферах деятельности, апеллируя тем, что в туризме низкая зарплата, сложный путь прогрессивного карьерного роста и высокие риски потерять работу, если «времена изменятся», как это случилось в коронавирус», — говорит Евгения Белянина, генеральный директор туристической компании «Диалог народов». Она рассказала, что лично столкнулась с кадровой проблемой, когда искала двух квалифицированных менеджеров:

«Мы задействовали и площадку ВУЗа, и ресурсы по поиску работы, и коллег, но специалистов так и не нашли. В итоге пришлось трудоустроить людей с опытом работы за границей, без высшего образования. Выход только такой — тратим несколько месяцев на обучение новых сотрудников и включаем в рабочие процессы», — пояснила Белянина. 

Илона Михина, директор ООО «ВГУЭС ТРЭВЕЛ» уверена, что сегодня работа в туризме требует синтезированного подхода в части умений и навыков: «Когда мы говорим о нехватке кадров, речь идет о специалистах, способных решать нестандартные задачи, мыслить на опережение, отрасли нужны специалисты-эксперты. Мы все понимаем, что с закрытием границ возросла роль политических влияний на текущие ситуации, большую роль в трансформацию процессов вносят сложности с логистикой, необходимо правильно подобрать и сформировать с точки зрения многих факторов, в том числе и с учетом максимальной безопасности. С погружением бизнеса в онлайн-пространство, специалист должен владеть навыками информационных технологий, при помощи которых формируются большинство туров. Сегодня ценится симбиоз классического подхода с современной технической базой знаний». 

Альберт Майзельс, заместитель управляющего отеля «Экватор» рассказал, о том, что конкурентов на туристическом рынке сегодня много, каждый бизнес, связанный с туризмом, старается повышать свою конкурентоспособность, а значит, в первую очередь, уровень сервиса: «Поэтому, все задействованные в туротрасли направления нуждаются в квалифицированных образованных сотрудниках. Такой симбиоз дает теоретические знания в ВУЗах и практический опыт». 

«Нужно больше специалистов, которые понимают Приморский край. Знают, какие услуги предоставляют местные туроператоры. Знают наши достопримечательности. Во время подготовки таких кадров нужно делать упор на въездной туризм в регион», — пояснил руководитель агентства по туризму Приморского края» Арсений Крепский. — Часто после обучения «новоиспеченные» специалисты в сфере туризма не готовы к реальной ситуации на рынке. Приходится выращивать молодые кадры уже на местах в компаниях. Это трудоемкий процесс. Ведь задач много: нужно разбираться в вопросах законодательства, уметь продавать и знать, что ты продаешь, уметь составить грамотный договор». 

Работа – ради работы?

По информации руководителя пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизаветы Илюшиной, в целом зарплатные предложения в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» за год выросли на 3,3 тысячи рублей и составили в апреле в среднем 53,3 тысячи рублей. 

Преподаватель ВГУЭС Елена Владимирова отмечает, что с привлекательностью турсферы и зарплатами на практике ситуация складывается печальная: «Привлекательность туристической сферы упала — нет международного туризма, нет языковой практики. За три года закрылась часть малых предприятий, но появились новые. При этом средний чек упал, заработная плата в большинстве отелей лишилась переменной части и сегодня составляет 30-40 тыс. рублей против 50 тыс., которые были до 2020 года. Большинство отелей сегодня набирают персонал на заработную плату 25-35 тыс. Не хотят работать ради работы. Только если будут платить от 60 тыс., и то, задержатся ненадолго».

В целом эксперты считают, что туризм в Приморье только набирает обороты, отрасль – одна из самых перспективных в части карьеры и оплаты труда. 

«Туристический рынок стремительно восстанавливается после двух лет небольшого простоя. Приморье даже во время пандемии оставался привлекательным регионом для туризма. Но и для нас все прошло не без последствий», — говорит Арсений Крепский.

Глава фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме РФ Сергей Миронов предложил пересмотреть систему оценки деятельности российских ученых и порядок публикации их работ в международных изданиях

«Российская наука должна служить целям развития России как суверенной державы, а не обслуживать интересы Запада», – отметил политик. 

Миронов напомнил о том, что главными целевыми показателями программы «Развитие науки и технологий» были индикаторы, отражающие публикации российских научных сотрудников в журналах баз данных Web of Science и Scopus. Именно на основании данных показателей выделялись гранты на проведение научных исследований.

По мнению политика, главной опасностью данной системы является, что таким образом Запад привязал российскую науку и ее развитие к собственным интересам. Поддержку получали только те отрасли, которые в тот или иной момент были интересны Западу, а остальные подавлялись.

За публикации, уверен депутат, российские ученые должны получать достойную оплату и иметь возможность выражать свое мнение. 

«Для попадания в рейтинги от многих авторов требовали, чтобы научные работы в той или иной форме содержали критику российских властей. Таким образом от ученых требовали наносить вред своей стране за свои же деньги», – отметил политик.

Он предложил «выйти из навязанного Болонского процесса, навести порядок в сфере образования и начать выделять на цели развития отечественной науки не менее 7% ВВП». 

Кандидат философских наук, младший научный сотрудник сектора междисциплинарных проблем научно-технического развития Института философии РАН Ульяна Струговщикова рассказала о том, что на вышеперечисленном недостатки европейской системы оценки не заканчивались: «Она была хороша для точных наук, где можно было оценить количественные результаты, но неприменима для гуманитарных. Так, например, философам приходилось переписывать свои публикации ради их количества. Несколько лет назад наш ВРИО Смирнов уже обращался в РАН с предложением ввести собственную систему оценки научных достижений». 

Согласилась ученый и с тем, что западная политика постоянно вмешивалась в научную деятельность. 

«Историки, философы и другие специалисты часто не могли публиковать свои материалы в европейских журналах, потому что там действовала определенная цензура. Например, если в научной работе присутствовало хоть какое-то осуждение политики Германии, то такой труд не допускали к публикации, даже если тема политики была там косвенной.

Я вижу большой плюс в том, чтобы избавиться от привязки в этим европейским системам. Появляется надежда на то, что мы сможем вернуть то, что было (в Советское время у нас такая система была), – отметила Ульяна Струговщикова. — Хотелось бы, чтобы в разработке этой системы оценки научной деятельности принимали участие и сами ученые, потому что человеку, далекому от тонкостей той или иной дисциплины, сложно все продумать до мелочей».

Касательно санкций, по словам деятеля науки, безусловно, влияние ограничений на научную сферу есть. 

«Приведу свой пример: у меня была назначена командировка в Испанию в конце текущего месяца, но даты вылеты попадают на бесполетный период, соответственно важная для научной деятельности поездка не состоится. Хочется верить, что все наладится, и мероприятие просто перенесется», – добавила Ульяна Сергеевна. 

Напомним, в конце прошлого года (названного годом науки и технологий) они предложили пользователям послушать, как звучат важнейшие изобретения наших соотечественников. В числе последних карбоновые полигоны, МКС, большой адронный коллайдер и другие.

Об этом в своем блоге написал столичный градоначальник Сергей Собянин. Ранее Программа ООН по населенным пунктам (ООН-Хабитат) поделилась составленным «Индексом городского процветания». В тройку лидеров в категории «Развитие инфраструктуры», помимо российской столицы, вошли Париж и Гонконг, а пятерку замкнули Лондон и Мадрид

Москва была удостоена первого места за высочайшее качество городской среды. В числе критериев оценки были доступ к электричеству и чистой воде, санитарное состояние, доступность медицинского обслуживания, развитие транспортной сети, возможность использования интернета и другие. 

В категории «Качество жизни» Москва также оказалась первой. На строчку ниже разместился Сингапур, третье место досталось Гонконгу, четвертое Лондону. Замыкает пятерку лидеров Мадрид.

На качество жизни повлияли позиции города в высшем и среднем образовании, музейном деле. Помимо этого, эксперты оценивали уровень преступности и качество общественного пространства мегаполиса. 

В комплексной оценке городского процветания Москва стала третьей, уступив лишь Торонто и Сингапуру. При его составлении учитывались такие параметры, как равенство и интеграция в жизнь общества, продуктивность экономики, экологическая устойчивость, городское управление и законодательство.

Отмечается, что рейтинг экспертов ООН-Хабитат является универсальным индексом достижения мировых рекордов с идеей процветания жизни города в основе. В общей сложности в индекс вошли 29 крупнейших мегаполисов. Каких-либо формальных преимуществ лидерство в таком перечне не дает, но позволяет оценить качество жизни и сравнить себя с конкурентами.

При этом самих москвичей результаты рейтинга, скорее всего, удивят. Этой зимой на улицах города царит снежный коллапс — жители не перестают жаловаться на плохую уборку снега. Во многих районах города борьба за качественный капремонт не обходится без обращений в прокуратуру. 

«Московская газета» рассказывала о проблемах с вывозом мусора в столичном районе Марьино и о протекающих крышах в Лефортово. 

Судя по рейтингу, в других мегаполисах дела обстоят еще хуже.

Напомним, ранее «Московские ведомости» писали, что столица России попала в тройку рейтинга по употреблению водопроводной воды.